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伦敦金融城倡建区域签证制度 以避免人才短缺
发布时间:2016-10-24    来源:
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  据香港《星岛日报》报道,英国伦敦金融城政府当局倡建区域签证制度,以避免首都经济区因英国脱欧公投而造成人才短缺。


  伦敦金融城政府(City of London Corporation)考察了澳洲和加拿大的签证系统后,公布了由罗兵咸永道会计师事务所的建议。两个建议为:第一,由地方当局听取那些需要从国外招聘人员的企业提交的商业个案;第二是由英国签证及移民局(UKVI)管理和依据个案的优劣作判断。


  报告指,区域签证将使曼彻斯特、纽卡素和伯明翰等地区中心更具竞争力,吸引更多海外人才,地区企业将根据经济需要吸纳国际专才。


  报告指:“地区签证为英国提供一个切合本地需要的、更细致的移民系统,成功满足脱欧后商业和经济对专才的要求。如果英国过分依赖单一城市的经济,将令它对全球经济冲击的抵御力减小。区域签证制度可促进伦敦以外区域的经济发展。”


  移民问题一直是脱欧辩论的关键,内政大臣卢绮婷曾提出企业需披露外籍员工比例的想法。


  报告又指:“大家意识到,伦敦和约克郡对人才的需求有极大差异。由地区控制移民将更能满足需要。所有地区均须遵守内政部所制定的移民要求标准,但仍可据该区所需的技能来控制移民数量。”


  目前还未确定脱欧后的签证制度是否适用于欧盟劳工,但报告指,以目前的签证制度标准衡量,约四分之三在英欧盟劳动力将不能满足其所定要求。这可能对伦敦金融区产生影响。金融城32%的劳动力来自国际,有12%来自欧洲,亦对医疗、农业和建筑业填补劳动力不足带来影响。


  澳洲和加拿大被视为英国区域签证最相关的比较案例。报告说:“两国都设计了吸引移民的制度,以帮助解决人口稀少地区和人口减少的问题。虽然我们承认脱欧后签证系统的设计是为了不同动机,但机制和教训是相关的,都是为了满足特定区域的移民需求。”


  澳洲使用一种区域性赞助移民计划,为由雇主资助的劳工签发3年签证。


  加拿大有为期4年的方案,当雇主无法在国内招聘时,雇主可以从国外聘用。


  英国可采用两种类型的签证,为填补技能短缺而招聘的人员发出为期12个月的签证,或为填补永久居留权的人发为期6年的签证,并在5年后授予永久居留权。持有英国长期签证人士可在他们被允许工作的地区购买物业。


  伦敦金融城政府政策主席Mark Boleat说:“这不是伦敦解决全国问题的答案,但实际上可以支持首都以外不同经济领域的增长。”


      (来源:中国侨网)


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