行业资讯
男女平等? 欧洲男性平均时薪比女性高出16.7%
发布时间:2016-11-04    来源:
    作者:


       根据欧盟统计,欧洲男性较女性的平均时薪高出16.7%,换句话说,欧洲男性若是从11月3日起开始不上班,全年总收入和全年无休的女性一样。


      每年的11月3日是欧洲同工同酬日,会选择这一天,正是因为今天起,欧洲男性就算过着无薪生活,到年底时拿到的全年总薪资仍和持续工作到年底的女性差不多。

      

      欧盟执委会第一副主席堤孟思(Frans Timmermans)与主管就业的执委狄森(Marianne Thyssen)、主管消费的执委乔霍瓦(Vera Jourova)发表联合声明指出,这是不公平、不该继续,也不能被接受的情况。


      声明表示,欧盟境内的所有男性与女性都是平等的,这是欧盟的基本价值。但在欧洲劳工市场,即使是在今年年底,仍然未能见到这样的现况。在就业市场里,男性与女性仍未能有平等待遇,男性的平均薪资仍高于女性。


      根据欧盟统计,欧洲男性的平均时薪比女性高出16.7%,但拥有大学学历的女性劳工人数高于男性,却只有不到5%的欧洲企业领袖是女性,“这是浪费女性的才能”。


      根据估计,薪资差异改善情况相当缓慢,估计要到2086年,女性才可能享有和男性同样的薪资待遇。


      欧盟誓言解决这个不公平现象,并预计在明年推动新的工薪家庭方案,让工薪父母能在工作与家庭间取得平衡,并刺激女性进入就业市场,包括提供更具弹性的工作安排与幼儿照顾,让男性也能负担家庭照顾责任。


      日前冰岛上万名女性就在上班日下午2时38分同时离开工作岗位,上街抗议,希望消弭薪资差异问题。会选择这个时间,正是因为冰岛女性的薪资较男性平均低14%到18%。若是按薪资比例计算,女性从这一刻起就可以下班。


      (来源:欧洲时报)


400-182-6090
2472581057